Conduite du changement
En complément d’un sponsorship fort de la direction et d’une approche adaptée, et bien au-delà de la seule formation des utilisateurs à la nouvelle solution, la conduite du changement doit permettre de faciliter et d’accélérer l’adoption des nouvelles pratiques et des nouvelles solutions, en atténuant les résistances et les freins au changement.
La transformation digitale, un projet qui impacte
PSA Peugeot Citroën
CLAAS
ArcelorMittal
CLAAS
Une conduite du changement musclée, facteur clé essentiel de réussite des projets de transformation digitale
Une expertise unique
A l’issue d’une étape importante de prise de connaissance de votre projet (structure organisationnelle, culture, contexte du projet, inventaire des impacts, etc.), Acxias déploie une méthodologie adaptée à votre contexte pour répondre à ces questions, communiquer en conséquence vers l’ensemble des personnes impactées par le changement, et mettre en œuvre un plan de conduite du changement efficace.
Acxias possède une expertise unique et reconnue en matière de conduite du changement, au cœur de son métier historique d’assistance à maîtrise d’ouvrage spécialisée pour les directions achats.
Tout changement suscite systématiquement une série de questions
Au sein d’une organisation, chaque changement suscite des réactions de force inversement proportionnelle à l’ampleur et à la profondeur du changement. En effet, tout changement implique une dépense d’énergie supplémentaire, parfois très importante, pour les personnes impactées. Cette dépense d’énergie – et de temps – doit être justifiée au niveau de chaque individu.